Nabór na stanowisko: Pracownik Socjalny

Pracownik socjalny
(Nazwa stanowiska pracy)

1. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny.
2. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
3. Umiejętność pracy w zespole.
4. Dbałość o poszanowanie godności drugiego człowieka.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Znajomość przepisów prawa właściwych dla realizacji zadań stanowiska pracy.

2. Wymagania dodatkowe:

1. Minimum roczny staż pracy w jednostkach pomocy społecznej (zatrudnienie).
2. Umiejętność obsługi komputera.
3. Dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań.
4. Znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonywanych.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego

1. Opracowanie i realizacja, powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów na rzecz pomocy dziecku i rodzinie.
2. Analizowanie potrzeb pomocy społecznej w powiecie oraz opracowanie planów działania i  sprawozdań z ich realizacji.
3. Organizowanie i prowadzenie placówek opiekuńczo-wychowawczych.
4. Umieszczanie dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, również na terenie innego powiatu.
5. Przyznawanie pomocy pieniężnej na usamodzielnienie oraz pokrywanie wydatków związanych z kontynuowaniem nauki osobom opuszczające niektóre typy placówek opiekuńczo-wychowawczych, schroniska, zakłady poprawcze, domy pomocy społecznej i rodziny zastępcze.
6. Przyznawanie pomocy pieniężnej na częściowe pokrycie kosztów utrzymania dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej.
7. Pomoc w integracji ze środowiskiem osób opuszczających niektóre placówki opiekuńczo-wychowawcze, schroniska, zakłady poprawcze, domy pomocy społecznej, zakłady nieletnich i rodziny zastępcze.
8. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, również na potrzeby innych jednostek pomocy społecznej.
9. Udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach.
10. Sporządzanie sprawozdań z zakresu działania stanowiska oraz na potrzeby Rady Powiatu.  

4. Wymagane dokumenty:

1. CV.
2. List motywacyjny.
3. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe.
4. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności.
5. Świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia.
6. Referencje.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wlkp. ul. Mossego 14, w godz od 7°°-15°° do 19 września  2008r.

Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.pgw.pl), na tablicy informacyjnej
w Starostwie Powiatowym oraz tutejszym urzędzie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zmianami).

p.o. Dyrektora
                                Powiatowego Centrum Pomocy RodzinY
    w Grodzisku Wlkp.
   Sylwia Verhoeven